Vanaf 1 september 2020 verlaagt de aanvang van de leerplicht van 6 naar 5 jaar. Het nieuwe eerste jaar leerplichtonderwijs begint vanaf het schooljaar 2020-2021 in het kleuteronderwijs, met extra aandacht voor taalvaardigheid Nederlands.

De leerplicht voor 5-jarigen in het kleuteronderwijs bedraagt 290 halve dagen aanwezigheid per schooljaar. Afwezigheden die de directie als aanvaardbaar beschouwt, kunnen meetellen voor de 290 halve dagen aanwezigheid.

Ouders kunnen een leerplichtige kleuter laten aansluiten bij een lagere school naar keuze voor het levensbeschouwelijk onderwijs (in het officieel onderwijs). Ook huisonderwijs kan.

• Bekijk de presentatie over de leerplichtverlaging voor secretariaatsmedewerkers.

• Download de presentatie over de leerplichtverlaging voor secretariaatsmedewerkers (zonder voice-over): pdf bestandnieuwBaO2021_leerplicht.pdf (210 kB)

• Bekijk de animatiefilm over de leerplichtverlaging

Meer info over de leerplichtverlaging vind je in de omzendbrieven:

Meer info over de leerplichtverlaging vind je ook op de volgende webpagina's:

Door de enorme impact van de coronacrisis op de schoolorganisatie werden enkele maatregelen genomen met uitwerking op schooljaar 2020-2021.

• Bekijk de presentatie over de coronamaatregelen 2020-2021 voor secretariaatsmedewerkers.

• Download de presentatie over de coronamaatregelen 2020-2021 voor secretariaatsmedewerkers (zonder voice-over): pdf bestandnieuwBaO2021_corona.pdf (257 kB)

Meer informatie over de wijzigingen, per thema, vind je hieronder.

Tijdelijk verslag en verslagwijziging

Het is mogelijk dat de coronamaatregelen tijdens schooljaar 2019-2020 een impact hadden op de handelingsgerichte diagnostische (HDG) trajecten die werden doorlopen bij het opstellen van een verslag voor toegang tot het buitengewoon onderwijs of een IAC in het gewoon onderwijs. Daarom wordt de mogelijkheid voorzien om:

In deze presentatie komen diverse nieuwigheden aan bod die betrekking hebben op de scholenregelgeving voor schooljaar 2020-2021:

• Bekijk de varia-presentatie voor secretariaatsmedewerkers.

• Download de varia-presentatie voor secretariaatsmedewerkers (zonder voice-over): pdf bestandnieuwBaO2021_varia.pdf (256 kB).

• Meer info over de diverse nieuwigheden vind je in de omzendbrieven:

Het lerarenplatform om tijdelijke leraren meer werkzekerheid te geven wordt verlengd met 1 schooljaar. Aanstellingen zijn mogelijk vanaf 1 september tot het einde van het schooljaar 2020-2021. De leerkrachten worden ingezet voor vervangingen of pedagogische taken. De toekenning van de middelen aan een samenwerkingsplatform hangt af van het inzetbaarheidspercentage op 30 juni 2020.

• Bekijk de presentatie over het lerarenplatform voor secretariaatsmedewerkers

• Download de presentatie over het lerarenplatform voor secretariaatsmedewerkers (zonder voice-over):
pdf bestandnieuwBaO2021_LPF.pdf (136 kB)

• Bekijk de presentatie over het lerarenplatform van de Ronde van Vlaanderen voor directies

• Omzendbrief BaO/2018/01 Lerarenplatform basisonderwijs

Vanaf volgend schooljaar kan ouderschapsverlof met een tiende worden opgenomen en wordt opname in schijven mogelijk. Verder wordt de flexibele opname van een loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof en medische bijstand ingevoerd. Tot slot is ook de regelgeving voorzien voor opname van een loopbaanonderbreking voor mantelzorg.

• Bekijk de presentatie over loopbaanonderbrekingen voor secretariaatsmedewerkers

• Download de presentatie over het loopbaanonderbreking voor secretariaatsmedewerkers (zonder voice-over):
pdf bestandnieuwBaO2021_LBO.pdf (144 kB)

• Bekijk de presentatie over loopbaanonderbrekingen van de Ronde van Vlaanderen voor directies.

• Meer info over alle wijzigingen vind je in de omzendbrieven over loopbaanonderbreking:

In deze presentatie komen twee innovaties aan bod. Vanaf 1 juli 2020 start de elektronische aangifte van het sociale risico in verband met ziekte, een project dat een gevoelige planlastvermindering betekent voor de secretariaatsmedewerkers.
Het tweede onderdeel bespreekt de uitbreiding van de mogelijkheden voor personeelsleden bij het raadplegen van hun persoonlijk dossier en bevat een oproep tot het doorgeven van het e-mailadres, als onderdeel van een efficiënte uitwisseling van informatie.

• Bekijk de presentatie over innovatie voor secretariaatsmedewerkers

• Download de presentatie over innovatie voor secretariaatsmedewerkers (zonder voice-over):
pdf bestandnieuwBaO2021_innovatie.pdf (144 kB)

• Omzendbrief NO/2020/02 

De verplichte elektronische Aangifte van een Sociaal Risico – sector Uitkeringen (e-ASR ZIMA)

Door federale wijzigingen aan de regelgeving over het bevallingsverlof mogen de dagen van tijdelijke werkloosheid, ziekte of  werkverwijdering tijdens de zesde week tot en met de tweede week voorafgaand aan de bevallingsdatum vanaf 1 maart 2020 overgedragen worden naar het postnataal verlof.

• Bekijk de presentatie over bevallingsverlof voor secretariaatsmedewerkers

• Download de presentatie over bevallingsverlof voor secretariaatsmedewerkers (zonder voice-over): pdf bestandnieuwBaO2021_bevallingsverlof.pdf (142 kB)

• Meer info over alle wijzigingen vind je in de omzendbrieven over bevallingsverlof:

Vanaf 1 september 2020 gelden een aantal nieuwe maatregelen bij de toepassing van de tbsob-regelgeving, met als doel het terugdringen van het lerarentekort:

• Er komt een heractivering van de Vlaamse reaffectatiecommissie en de reaffectatiecommissie van de scholengroep voor scholen die deel uitmaken van een scholengemeenschap van het basisonderwijs of secundair onderwijs.
• Er zijn meer mogelijkheden op het vlak van wedertewerkstelling en er is meer flexibiliteit voor vrijwillige reaffectatie of wedertewerkstellling.
• Professionaliseringstrajecten worden mogelijk in alle onderwijsniveaus.

• Bekijk de presentatie over TBSOB voor secretariaatsmedewerkers

• Download de presentatie over TBSOB voor secretariaatsmedewerkers (zonder voice-over):
pdf bestandnieuwBaO2021_TBSOB.pdf (155 kB)

• Bekijk de presentatie over TBSOB van de Ronde van Vlaanderen voor directies.

• Meer info over alle wijzigingen vind je in de omzendbrieven over TBSOB:

Op 1 januari 2021 zullen meer personeelsleden vast benoemd kunnen worden. Dat komt omdat betrekkingen van sommige personeelsleden die gedurende het volledige schooljaar bepaalde verlofstelsels opnemen, vacant verklaard moeten worden.

• Bekijk de presentatie over vaste benoeming voor secretariaatsmedewerkers

• Download de presentatie over benoeming voor secretariaatsmedewerkers (zonder voice-over): pdf bestandnieuwBaO2021_benoeming.pdf (154 kB)

• Bekijk de presentatie over vaste benoeming van de Ronde van Vlaanderen voor directies.
 

• Omzendbrief 13CC/VB/ML Vaste benoeming.

Om een oplossing te bieden voor het lerarentekort kunnen nieuwe personeelsleden die een knelpuntambt of -vak gaan uitoefenen in een school van het gewoon en buitengewoon basis- en secundair onderwijs vanaf 1 september 2020 tot 8 jaar geldelijke anciënniteit laten valideren.

• Bekijk de presentatie over zijinstromers voor secretariaatsmedewerkers

• Download de presentatie over zijinstromers voor secretariaatsmedewerkers (zonder voice-over): pdf bestandnieuwBaO2021_zijinstromers.pdf (144 kB)

• Omzendbrief PERS/2020/04 Geldelijke validering van maximaal 8 jaar ervaring als werknemer of zelfstandige voor knelpuntambten en -vakken voor zijinstromers

In deze presentatie herinneren we aan de afschaffing van het project 'niet-ingevulde vervangingen'. Een tweede variapunt zoemt in op enkele aandachtspunten voor het langdurig verlof voor verminderde prestaties om medische reden.

• Bekijk de varia-presentatie voor secretariaatsmedewerkers

• Download de varia-presentatie voor secretariaatsmedewerkers (zonder voice-over):
pdf bestandnieuwBaO2021_variapersoneel.pdf (160 kB)